HR在面试中的小技巧
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“千军易得,一将难求。”企业竞争的核心就是人才竞争,人才招聘对企业发展至关重要。招聘作为“选、育、留、用”的第一步,是所有人力资源工作的前提。如果一家企业前期招聘的数量和质量不行,那么后续的资源项目即使再好,最终也是无济于事。
对于许多做招聘的HR来说,由于非科班出身,再加上对招聘理论不熟,很多时候选人靠的是感觉。还有一些HR在接到招聘任务后,只一味埋头苦干,陷入繁琐的事务中,最后可能招了错误的人,不仅要被老板骂,而且会给企业造成损失。
其实,面试是一项技巧性工作,要想成为一名优秀的面试官,招到一流的人才,必须有系统的招聘方法和面试技巧。在此分享一些面试提问技巧和中断谈话的技巧,希望能给HR们提供一些帮助。
一、面试发问技巧
二、中断谈话技巧
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发布时间:2023-02-23 15:10:27