需求人数：1人

薪资待遇：7000-8000

工作地点：乐余镇兆丰

年龄要求：30---45岁

学历要求：本科

更新时间：2025-10-27

浏览次数：23

 职位介绍
1. 招聘与配置
- 负责全流程招聘（需求分析、渠道开发、简历筛选、面试安排、背调及入职跟进）
- 维护人才库，建立关键岗位人才储备机制
- 优化岗位说明书，协助部门制定用人标准
2. 员工关系管理
- 处理员工入离职手续、档案管理及劳动合同签订
- 组织员工活动（团建、年会、节日福利等），搭建内部沟通渠道
- 协助处理劳动纠纷，确保合规性
3. 培训与发展
- 组织新员工入职培训，协助部门制定业务技能提升计划
- 推动员工职业发展规划，设计内部晋升通道
4. 基础薪酬与绩效
- 核算月度考勤、社保公积金及工资数据
- 协助优化绩效考核方案，跟进执行与反馈
5. 制度建设
- 修订完善员工手册、HR流程规范
- 定期调研行业政策，确保制度合规性
其他说明
5年以上HR全模块工作经验（中小企业背景加分） ，熟悉《劳动法》《劳动合同法》及本地社保政策
以上岗位，包吃住，一经录用，待遇从优，社保、公积金、丰厚的年底奖金、公司处于快速发展期提供大量的晋升平台，节日慰问，旅游等。