需求人数：1人

薪资待遇：5000-6000

工作地点：经济开发区南区

年龄要求：18---不限岁

学历要求：大专

更新时间：2025-06-19

浏览次数：92

 1.人员招聘：招聘职位刷新、候选人资料收集筛选、更新填报应聘人员信息汇报上级领导
2.人员培训：对新入职员工进行系统的培训，了解公司的企业文化及相关规章制度
3.员工沟通：①对一般岗位新员工试用期进行沟通、评估、跟进
②倾听、收集员工意见和反馈，做好沟通
4.劳动关系：员工劳动合同签订及个人档案管理、保证员工社会保险的准确度和及时性
5.行政事务：公司通讯录、员工花名册的及时更新
6.考勤方面：负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况，包括调休、请假、加班等经销管理与统计
7.文件管理：负责公司人事文件的呈转及发放
8.人事基础工作：①员工的入职手续及离职手续的办理
②缴纳意外保险人员名单的适时更新、提报
9.公众号及网站的内容发布，维护管理。
其他说明
1.2年以上人事从业经验。
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强
3.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
4.熟悉使用office办公软件
福利待遇
社保 带薪假期 定期培训 员工体检 节日福利